通过在线工商管理学位培养核心技能

本课程为学生在学术上和他们选择的职业中成为成功的终身学习者做好准备. mg不朽情缘试玩课程要求高水平的自主学习，并注重在工作场所和课堂上所需的技能，这些技能很容易在两种环境之间转换. 课程内容包括时间管理策略, 目标设定, 阅读理解, 提高沟通技巧, 包括利用电子工具参与虚拟环境.

本课程为学生在学术上和他们选择的职业中成为成功的终身学习者做好准备. mg不朽情缘试玩课程要求高水平的自主学习，并注重在工作场所和课堂上所需的技能，这些技能很容易在两种环境之间转换. 本课程包括提高沟通技巧的策略, 包括利用电子工具参与虚拟环境. 课程中的作业和活动是为了模拟工作场所的团队合作而设计的.

通过运用批判性和创造性思维, 本课程的学生将培养一套沟通技巧，以增强他们的个人和职业关系和努力. 本课程将侧重于技能发展的关键领域，如自我, 感知, 听, 语言信息, 对话, 的关系, 冲突管理, 说服, 以及演讲技巧.

本公开演讲基础课程旨在提高学生批判性思考和口头沟通的能力. 理论和实践提供在各种口语情况. 每个学生都被要求在听众面前发言, 但是课堂作业也包括阅读, 收集和组织信息, 写作, 和听力.

这是一门高级写作课程，侧重于商业和专业用途的写作. 学生将学习商业和专业环境中常见的写作习惯, 以及在这些环境中分析修辞情境的策略. 课程作业包括分析, 修订, 还有研究练习, 以及撰写商务信函的大量实践. 最后的项目是一个广泛的, 研究分阶段开发的商业计划书并向全班展示. 鼓励学生将课程材料与他们的专业和工作经历联系起来.

本课程是财务与管理会计的入门课程. 它是为非会计专业的学生设计的. 财务会计强调通用财务报表如何向管理层以外的用户传达有关企业业绩和地位的信息. 它强调会计如何处理和呈现信息. 本课程还考察了财务报表的主要元素. 本课程的管理会计部分研究内部报告和决策. 本课程帮助那些希望以清晰的方式学习“数字意味着什么”的人, 简洁和概念性的方式，而不是专注于会计过程的机械方面.

对商业中遇到的日常法律问题的研究，重点是法律程序领域, 合同, 机构, 就业法, 商业组织和侵权行为, 与这些和其他领域有关的案件.

经济理论导论，涉及企业和个人的决策如何受到经济力量的影响. 重点放在需求、供给、市场均衡分析和基本市场结构模型. 讨论了看不见的手作为经济决策的驱动力以及市场外部性. 本课程侧重于提供一种平衡的方法来研究经济主体的行为及其全球影响和结果.

本课程旨在概述金融领域，并为更高级的金融课程提供基础. 主题包括商业和金融信息的来源, 财务报表分析, 金钱的时间价值, 风险的性质和度量, 金融机构, 投资及公司财务.

本课程探讨管理的基本概念和过程. 学生将探索规划的功能角色和过程, 领先的, 组织, 控制包括管理者角色. 培养学生在当今竞争激烈的环境中所需要的与管理职能相关的技能.

理论、策略和方法是营销知情实践的基础. 学生调查市场营销对组织或事业的重要性, 营销不同阶段的相互关系, 商品和服务的市场营销, 分析和识别市场, 定价策略和数字营销策略.

本课程侧重于个人和团队决策和解决问题的能力的发展. 将分析现实世界的国内和全球问题, 诊断, 并通过各种定量和定性工具和技术的应用进行评估，以达到有效的决策和解决方案.

本课程将侧重于商业领导领域, 创新, 沟通, 以及全球意识. 学生将探索如何建立一个强大的个人品牌, 培养领导能力, 用创新来解决组织中的问题. 重点是如何提高你的演讲和沟通能力, 了解工作场所的文化差异, 并针对业务挑战制定战略决策.

本课程向学生全面介绍人工智能在商业中的应用及其潜在的好处和局限性. 学生将探索人工智能在市场营销中的应用, 供应链管理, 财务/会计, 人力资源, 以及制定人工智能战略和人工智能在商业中的未来应用. 在这堂课结束前, 学生应该对人工智能在商业中使用的方式以及企业在确保其负责任使用方面的责任有扎实的了解.

本课程是工商管理专业的必修课程. 本课程的目的是整合所有先前的工商管理知识, 相关的课程, 和工作经验来单独评估一个组织. 这是一门时间密集的以团队为导向的模拟课程，建议学生在商业课程结束时选修这门课程，并作为一门独立的课程. Three major components comprise the course: the strategic analysis of an organization; the 开发ment of a forward-looking strategy with competitive, 道德, and global considerations; and the 开发ment of an 实现ation plan.

学生调查和评估各种数字营销和传播策略和战术. 重点放在关键的评估技能, 还有社交媒体, 搜索营销, 网站, 电子邮件, 以及对数字营销举措的评估. 学生为一家现实世界的公司创建一个完整的数字营销计划.

在本课程中, 学生将探索和体验将社交媒体营销整合为强大的数字营销活动的组成部分的技术. 通过调查工具，其中包括互联网论坛, 留言板, 博客, 维基百科, 播客, 照片共享, 视频分享, 以及社交网络, 学生将有机会创建并展示一份书面计划，通过使用社交媒体营销活动来实现商业目标. 也, 通过积极参与动手模拟, 学生将看到他们的社交媒体营销决策的结果.

在本课程中, 学生将学习搜索引擎优化的组成部分，并评估使网站名列前茅的过程. 学生还将学习如何选择最好的关键字和短语的目标，以及如何监控和维护这些关键字成功的搜索引擎排名.

本课程着重于组织过程和与组织行为学相关的理论建构. 领导者的角色, 追随者, 和团队, 通过对关键组织行为概念和相关案例的分析，解决了他们对组织文化和绩效的影响. 主题将包括:价值观, 感知, 的态度, 假设, 学习, 动机, 冲突, 多样性, 和改变.

本课程侧重于组织文化与其绩效之间的关系. 在适应和实施组织文化变革的过程中，领导者和追随者面临的挑战和机遇将在本课程中得到解决. 本课程探讨文化在领导者风格与组织有效绩效之间的中介作用.

领导力是一种影响他人实现目标的能力. 本课程将着重于领导力的关键因素和理论. 您将开发技能，以导航您的组织，并确定如何有效的领导者或追随者影响和激励他人在他们的组织. 学生将建立一个基础，在此基础上建立终身学习实践的领导力发展使用理论和应用.

本课程提供金融系统的概述. 金钱的作用, 金融中介机构, 金融市场, 央行是在全球经济的背景下讨论的.

介绍财务管理的先进概念和方法. 主题包括风险和回报, 资产评估, 资本预算, 资本结构, 企业财务规划和营运资金管理.

《mg不朽情缘试玩》是对全球经济中财务管理的考察. 主题包括国际金融市场, 汇率, 利率和通货膨胀, 汇率风险管理, 营运资金管理, 资本预算, 国家风险分析, 长期融资, 以及全球战略规划.

本课程介绍人力资源的职能及相关要素和活动. 本课程概述了人力资源部门成员的角色和职能, 以及教育人力资源以外的人, 他们的角色如何包括与人力资源有关的活动. 学生将了解mg不朽情缘游戏网址今天所知道的人力资源管理的演变. 重点放在现代人力资源管理的重要性和新的 ?公司的观点? 函数的. 另外, 学生将接触到人力资源管理的观点，从管理层和下属员工的看法. 会议将讨论维持公平和公平的薪酬和福利计划的重要性. 学生将接触到有关员工咨询领域的实际情况和解决问题的方法, 纪律, 和终止. 平等就业机会将讨论，以便学生了解其需求, 重要性, 以及与之相关的法律问题. 还将探讨培训和发展、人员配备和战略等其他关键领域.

本课程使用系统视角来识别, select, 开发, 并评估解决方案，以记录和改善个人的表现, 组, 和组织. 学生将学习如何分析绩效问题并向员工提出建议, 工作, 以及组织层面，这将帮助组织及其员工实现组织目标和管理变革. 学生还将学习如何弥合组织战略之间的差距, 个人, 和部门.

本课程评估当前的员工和劳动关系环境. 学生将比较和区分员工关系和劳动关系环境之间的差异. 诸如手册与合同之类的主题, 员工纪律与申诉程序, 以及工作场所合规法律, 比如ADA, 休假, 性骚扰, 以及民权法案.

本课程着重于组织过程和与组织行为学相关的理论建构. 领导者的角色, 追随者, 和团队, 通过对关键组织行为概念和相关案例的分析，解决了他们对组织文化和绩效的影响. 主题将包括:价值观, 感知, 的态度, 假设, 学习, 动机, 冲突, 多样性, 和改变.

本课程分析推动组织变革的力量, 检查改变的障碍, 并调查了一系列使组织变革更有效的方法. 学生将发展对变革过程的理解，并培养成为组织变革推动者的实用技能.

本课程为学生提供组织发展作为一个领域的出现和发展的概述, 诊断和干预程序, 以及促进个人所需的基本技能, 小组, 组织变革. 本课程还将涵盖组织转型中的关键概念, 全球环境下的组织发展, 以及该领域的未来发展方向.